サステナビリティ

人事ビジョン

当社は、企業理念とMissionに連動した「人的資本経営」およびその中長期的な目標（Goals）として人事ビジョンを策定しています。

健康経営

当社は、健康経営を『人財戦略』のひとつとして位置づけ、働きがいのある職場環境づくりと従業員の健康増進への取り組みを推進し、持続的な成長を目指します。

ESG・SDGs

当社は、企業理念である「CSRの追求」を実現するため、社会に果たすべき責任を自覚し、本業そのものであるITを活かして、ESG・SDGsへの取り組みを推進しています。

コーポレート・ガバナンス

当社は、様々なステークホルダーからの信頼性を高め、企業価値を向上させるため、経営の透明性の確保・意思決定の迅速化および内部統制の強化に努めております。

情報セキュリティ・品質への取り組み

当社は、情報セキュリティへの取り組みを重要な経営課題の一つと認識し、情報セキュリティマネジメントシステムの構築・強化に取り組んでおります。

女性活躍推進

当社は、女性をはじめとする多様な人材の活躍を目指し、すべての従業員が安心して働くことのできる環境づくりに取り組んでまいります。

グローバルネットワーク

当社は、欧・米・アジア地域において幅広いグローバルネットワークを構築しており、お客様の海外展開を強力に支援いたします。

人権尊重の取り組み

当社は、事業活動を通じて起こり得る人権課題に取り組み、その負の影響を最小化するとともに、人権課題の解消に向けて誠実に対応します。

パートナーシップ構築宣言

当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄の構築を目指します。