2020.06.01 お知らせ 女性の活躍推進に関する情報の公表について

兼松エレクトロニクス株式会社

令和2年6月1日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が改正され、女性の活躍推進に関する情報の公表が義務付けられました。
当社における情報を下記の通り公表いたします。

女性の活躍推進に関する情報の公表（2019年度実績）

１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

　①採用した労働者に占める女性労働者の割合　37％
　②労働者に占める女性労働者の割合（雇用管理区分ごと）
　　　正社員　　　22％(85名)　　契約社員　43％(3名)
　　　再雇用社員　11％（１名）　派遣社員　48％(38名)

2．職業生活と家庭生活との両立に資する環境の整備
　①男女の平均勤続年数の差異　　　　　男性：13.2年　女性：13.8年
　②労働者の1月あたりの平均残業時間　15:45時間
　③有給休暇取得率　　　　　　　　　　61.63%

以上