案件に同行し、議事録作成や構築作業のお手伝いを行っています。また、若手間で新技術を検証し、KELの商品の一つにする事を目指し、取り組んでおります。
先輩社員との面談で人がよさそうと感じたからです。
・外出が多くフロアに人がいない
・研修期間が長く教育が手厚い
基本的に定時に帰宅しなければならず、残業に対して厳しい。
新人教育が思っていたよりもかなり長く手厚い。
知識が身に付き、会議や打ち合わせの内容が理解できていくこと。
上長への報告を怠らないこと。
・外部の会社で行ったネットワーク研修
⇒実際の機器にさわり設定等を行えた貴重な経験だった
・データセンターへ先輩に同行し、サーバ等の構築作業に参加したこと
⇒お客様の環境を触ることの緊張感や構築作業の流れを理解することができた
先輩社員と一回話したほうがいいと思います。
業界を絞らずいろいろ見たほうがいいと思います。