採用情報採用方針・スケジュール

採用方針

人物重視

●KELの求める人材

変化の早いITのビジネス環境において、既成の枠にとらわれることなく新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、
自ら問題意識を持ち解決のために主体的に取り組み、次世代を切り拓く新しい商材・サービスを創出するため
チームワークと行動力を発揮できる人材を求めています。

選考スケジュール

総合職採用

・営業職 ・SE(システムエンジニア)職 ・間接職(人事、総務、経理など会社の基幹業務)
採用選考時には、配属を決めず総合職として採用します。(希望職種は確認します。)
入社後の約3ヵ月間の研修期間に本人の希望と、適性を見て営業職、SE職、間接職に配属します。

応募書類

履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業(見込)証明書

※提出いただきました応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
 当社の採用選考時の個人情報の取り扱いについてに従い適切な取り扱いを行います。

状況により選考回数、内容は異なる場合があります。
詳細は会社説明会でご説明させて頂きます。

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