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女性の活躍推進に関する情報の公表について


2020年6月1日
兼松エレクトロニクス株式会社

 令和2年6月1日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が改正され、女性の活躍推進に関する情報の公表が義務付けられました。
 当社における情報を下記の通り公表いたします。

女性の活躍推進に関する情報の公表(2019年度実績)

  1.女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

    ①採用した労働者に占める女性労働者の割合 37%
    ②労働者に占める女性労働者の割合(雇用管理区分ごと)
      正社員   22%(85名)  契約社員 43%(3名)
      再雇用社員 11%(1名) 派遣社員 48%(38名)

  2.職業生活と家庭生活との両立に資する環境の整備
    ①男女の平均勤続年数の差異     男性:13.2年 女性:13.8年
    ②労働者の1月あたりの平均残業時間 15:45時間
    ③有給休暇取得率          61.63%


以 上

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